Servizi per concorsi

professionalità ed esperienza

SERVIZI PROFESSIONALI PER LA GESTIONE DI SELEZIONI E CONCORSI PUBBLICI

MERITO Selezioni E Concorsi Pubblici

Costituita come Società nell’ambito del Gruppo Obiettivo Lavoro, MERITO Selezioni E Concorsi Pubblici è una Società altamente specializzata nella selezione e valutazione del personale in ambito pubblico; i numerosissimi incarichi professionali espletati hanno consentito di acquisire e sviluppare metodologie e procedure operative che, conformi alla peculiare normativa di settore, onorano i nostri principi cardine:

I nostri principi cardine

 

  • ammissibilità giuridica e regolamentare delle procedure
  • assoluta trasparenza gestionale
  • garanzia oggettiva circa la riservatezza di ogni fase tecnico-operativa
  • garanzia della pari condizione e premio del merito obiettivo
  • speditezza dei processi ed efficienza operativa nel rispetto delle tempistiche imperative
  • qualificato rapporto costi-benefici
Le nostre esperienze

Le esperienze acquisite in centinaia di procedimenti selettivi che hanno interessato oltre due milioni di candidati, consentono di fruire delle consolidate competenze di consulenti e collaboratori appartenenti al network MERITO (che si distinguono per affidabilità, riservatezza, costante aggiornamento nelle diverse tematiche disciplinari). I collaudati modelli di gestione delle commesse comprendono (a titolo meramente esemplificativo): format di acquisizione domande di partecipazione e formazione dell’archivio anagrafico dei candidati; progettazione, realizzazione e popolamento del data base dei quesiti (propedeutico per la formazione dei questionari di pre-selezione); ottimale organizzazione della logistica del sito sede delle prove; qualità dei software di processo ed utilizzo di strumenti e tecnologie avanzate per la correzione immediata delle prove; messa a disposizione del portale Concorsi proprietario per la presentazione delle domande di partecipazione, per le comunicazioni ai candidati, per la pubblicazione dei risultati e l’accesso ai documenti oggetto delle prove d’esame.


Il Gruppo Obiettivo Lavoro

Obiettivo Lavoro, in forma di Società cooperativa, è stata costituita il 22 luglio 1997 grazie ad un progetto comune fra le principali forze dell’economia sociale.

Il 1° aprile 2003 la forma societaria è stata modificata in Società per azioni.

Negli anni è stata progressivamente varata ed arricchita una struttura di Gruppo, attraverso la costituzione di una serie di società interamente controllate da Obiettivo Lavoro Spa, alle quali è stato affidato il compito di sviluppare specifici segmenti o aree geografiche, pienamente coerenti con il “core business” della Capogruppo: quello dell’esercizio dell’attività di Agenzia per il lavoro di tipo generalista.

In Italia
  • Obiettivo Lavoro Formazione;
  • Intempo;
  • Job Service;
  • Nord Ovest Servizi;
  • Hit – Pay;
  • BPI Italia;
  • OL Temporary Management.
Nel mondo
  • OL Romania;
  • OL Polska;
  • OL Perù;
  • OL Los Andes;
  • OL Bolivia;
  • OL Seguridad;
  • Alfa-Omega;
  • Servicos Amazonicos;
  • Servicos Medio Ambientales
  • OL Brazil

Le certificazioni del Gruppo

Etica, Qualità, Ambiente: verifichiamo e facciamo verificare il nostro lavoro secondo i migliori standard internazionali.

Il nostro Sistema Qualità opera secondo regolamenti interni estesi a tutti gli aspetti delle nostre relazioni, procedure, utilizzo delle risorse.

La Certificazione Etica SA8000:

è parte fondamentale del nostro Sistema di Responsabilità Sociale, al quale garantisce il riconoscimento formale da parte di un Ente Certificatore relativamente alla concreta applicazione dei nostri Valori.

“SA” è l’acronimo di Social Accountability, ossia rendicontazione sociale.

La Certificazione Etica SA8000 viene rilasciata alle Imprese che, dopo un significativo piano di verifiche, risultano conformi ai parametri etici stabiliti dall’Ente americano SAI (Social Accountability International ), associazione non governativa promotrice dei diritti dei lavoratori di tutto il mondo.

I riferimenti normativi della Certificazione sono la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, le Convenzioni ILO, la Convenzione ONU sui diritti dei bambini, la Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne, i sistemi legislativi nazionali.

La Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2000:

rappresenta la garanzia di un’organizzazione aziendale sempre più orientata ai principi di gestione della qualità, intesa in rapporto al mercato ed alle sue aspettative, come un livello di servizio efficiente, efficace e flessibile.

Sistema Gestione Integrato (SGI)

Nel 2007 si è concluso positivamente il passaggio dal Sistema Gestione Qualità (SGQ) al Sistema Gestione Integrato (SGI), che comprende la gestione della Qualità e della Certificazione SA8000. La parte documentale è stata quindi arricchita da nuove procedure riguardanti i requisiti SA8000: le più significative sono quelle relative alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza.

La Certificazione Ambientale ISO14001:

un ulteriore accreditamento presso Clienti, Istituzioni, Comunità, che fissa un altro passo avanti nello standard di attività di Obiettivo Lavoro.

Abbiamo individuato nel progetto per la Sostenibilità Ambientale un cardine del processo di miglioramento del nostro lavoro quotidiano, fissando impegni precisi per tutti i nostri Collaboratori.

Accogliendo gli obiettivi del Protocollo di Kyoto, siamo impegnati a ridurre e migliorare gli impatti delle attività aziendali sull’ambiente, conseguire risparmi nei consumi energetici, educare a questa sensibilità tutti i nostri Collaboratori, per trasferire nella vita quotidiana di tutti un nuovo stile di sobrietà e di attenzione.

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